Муниципальная служба

Муниципальная служба в городском округе Палана

Нормативные правовые акты

Нормативные правовые акты в сфере регулирования муниципальной службы в городском округе

  1. Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  2. Закон Камчатского края от 04.05.2008г. № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае».
  3. Закон Камчатского края от 16.12.2009г. № 380 «О предоставлении лицами, замещающими государственные должности Камчатского края, государственными гражданскими служащими Камчатского края и гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Камчатского края, должностей государственной гражданской службы Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
  4. Постановление  городского округа от 10.09.2008 г. № 13-НПА «Об утверждении Положения о муниципальных должностях в городском округе «поселок Палана».
  5. Постановление городского округа от 10.09.2008 г. № 14-НПА «Об утверждении Положения о муниципальной службе в городском округе «поселок Палана» с изменениями от 15.04.2009 г. № 06-НПА, от 17.11.2009 г. № 02, от 01.03.2010 г. № 03/05, от 21.01.2011 г. № 01/05).
  6. Нормативный правовой акт городского округа «поселок Палана»  от 26.04.2010 г. № 11/05 «Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городском округе «поселок Палана».
  7. Постановление Главы городского округа «поселок Палана» от 28.05.2010 г. № 91 «Об утверждении Кодекса этики поведения муниципального служащего Администрации городского округа «поселок Палана».
  8. Решение Совета депутатов городского округа «поселок Палана» от 11.11..2010 г. № 53/05 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа «поселок Палана», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера   своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

Реестр должностей муниципальной службы

Приложение № 1к Положению о муниципальной службе  в городском округе«поселок Палана»

НПА № 07-НПА\05-12 (принят решением Совета депутатов городского округа «поселок Палана» 26 июня 2012 года

№ 28-р\05-2012

 

 

РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

«ПОСЕЛОК ПАЛАНА»

 

Раздел I. Должности муниципальной службы

в Администрации городского округа «поселок Палана»

 

Наименование должности

Регистрационный номер

(код)

Высшая группа должностей

Первый заместитель главы Администрации городского округа

01-1-02

Заместитель главы Администрации городского округа

01-1-03

Заместитель главы Администрации городского округа – руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления Администрации городского округа

01-1-04

Руководитель (начальник, председатель) аппарата, департамента, комитета, управления Администрации городского округа

01-1-05

Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления Администрации городского округа

01-1-06

Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления Администрации городского округа – начальник отдела

01-1-07

Главная группа должностей

Советник главы городского округа

01-2-08

Помощник главы городского округа

01-2-09

Начальник самостоятельного отдела Администрации городского округа

01-2-10

Заместитель начальника самостоятельного отдела Администрации городского округа

01-2-11

Начальник отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении Администрации городского округа

01-2-12

Заместитель начальника отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении Администрации городского округа

01-2-13

Советник

01-2-14

Ведущая группа должностей

Ведущий консультант

01-3-15

Консультант

01-3-16

Старшая группа должностей

Главный специалист-эксперт

01-4-17

Ведущий специалист-эксперт

01-4-18

Специалист-эксперт

01-4-19

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

01-5-20

 

 

Раздел II. Должности муниципальной службы

в Совете депутатов городского округа «поселок Палана»

 

Наименование должности

Регистрационный номер

(код)

Высшая группа должностей

Руководитель аппарата Совета депутатов городского округа

04-1-01

Заместитель руководителя аппарата Совета депутатов городского округа – начальник управления

04-1-02

Заместитель руководителя аппарата Совета депутатов  городского округа – начальник отдела

04-1-03

Начальник управления в аппарате Совета депутатов городского округа

04-1-04

Главная группа должностей

Советник председателя Совета депутатов городского округа

04-2-05

Помощник председателя Совета депутатов городского округа 

04-2-06

Начальник отдела в Совете депутатов городского округа

04-2-07

Советник

04-2-08

Ведущая группа должностей

Консультант

04-3-09

Ведущий специалист 3 разряда

04-3-10

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

04-4-11

Младшая группа должностей

Специалист 1 разряда

04-5-12

 

Раздел III. Должности муниципальной службы

в Контрольно - счетной комиссии городского округа «поселок Палана»

 

Наименование должности

Регистрационный номер

(код)

Высшая группа должностей

Председатель Контрольно-счетной комиссии  городского округа

07-1-01

Заместитель председателя Контрольно-счетной комиссии городского округа

07-1-02

Аудитор Контрольно-счетной комиссии городского округа

07-1-03

Главная группа должностей

Главный инспектор

07-2-04

Ведущая группа должностей

Консультант

07-3-05

Инспектор

07-3-06

Старшая группа должностей

Главный специалист – эксперт

07-4-07

Старший специалист 1 разряда

07-4-08

 

Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Положением о муниципальной службе в городском округе «поселок Палана» при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

4. Замещению должности муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

5. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет сведения, предусмотренные Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», которые могут подвергаться проверке.

6. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

·    высшие должности муниципальной службы;

·    главные должности муниципальной службы;

·    ведущие должности муниципальной службы;

·    старшие должности муниципальной службы;

·    младшие должности муниципальной службы.

2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3.  В число квалификационных требований к высшим, главным, ведущим и старшим должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к младшим должностям муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:

   1) высших должностей муниципальной службы – не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

   2) главных должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

   3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа по специальности;

   4)  старших должностей муниципальной службы – не менее трех лет стажа работы по специальности;

   5) младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

Контактная информация

Информацию по вопросу поступлении и прохождения муниципальной службы в Администрации городского округа можно получить по телефону 32-100 (организационный отдел).